MRC de La Vallée-de-la-Gatineau
Le Service de Génie Municipal fermé temporairement
Le Service de Génie Municipal (SGM) de la MRC de La Vallée-de-la-Gatineau est fermé temporairement depuis le 1er mars 2021. Cette décision est en partie due à la pénurie de ressources humaines en génie. La MRC est loin d’être la seule à rencontrer ce type de problématique. Des solutions existent-elles?
La décision de fermer temporairement le SGM a été prise lors de la séance mensuelle du Conseil de la MRC du 16 février dernier. Depuis 2012, le SGM a offert des services de consultation dans les domaines du génie municipal, du génie civil, du génie de la construction et de la gestion de projet. Le SGM était principalement au service des 17 municipalités locales.
Cette fermeture n’est pas sans conséquence pour les municipalités. En janvier dernier par exemple, Déléage avait entériné une résolution pour mandater le SGM afin de faire réaliser une étude géotechnique. Selon Natacha Desjardins, agente de communication à la MRC, les municipalités du territoire ayant des besoins pourront recourir à des firmes externes d’ingénieurs. Leurs travaux devraient donc pouvoir se réaliser à la suite des mandats qu’elles octroieront à cet effet.
Au privé aussi, la pénurie de main-d’œuvre est tangible, confirme Alex Latour, président d’Équipe Laurence, une firme privée spécialisée en génie civil municipal. Avec les investissements massifs faits par le gouvernement au niveau des infrastructures, la situation ne risque pas d’être facile selon lui.
À la MRC, l’état de la situation de ce service a été étudié à la suite du départ d’employés partis relever de nouveaux défis professionnels et en raison de la pénurie de main-d’œuvre dans ce secteur d’activité. À la suite du processus de dotation, aucune embauche n’a été recommandée par le comité de l’Administration générale de la MRC de La Vallée-de-la-Gatineau.
La fermeture temporaire risque-t-elle de devenir permanente?
La MRC stipule que la fermeture du SGM est une mesure temporaire et que d’ici 2022, certaines analyses seront réalisées afin d’évaluer les besoins sur le territoire val-gatinois et la disponibilité des ressources. Ils ne sont pourtant pas seuls à s’arracher le peu de ressources humaines dans ce domaine.
Hélène Duval, coordonnatrice et enseignante en technique de Génie civil au CÉGEP de l’Outaouais, explique que pour avoir des candidats, certaines firmes privées vont rencontrer les étudiants dans les classes. Elle n’a pas encore reçu de demandes de MRC pour en faire autant.
Alex Latour confirme que l’Équipe Laurence réalise ce type de rencontres. L’entreprise a fait l’acquisition d’une autre firme privée de Mont-Laurier dernièrement. C’est le manque de main-d’œuvre, entre autres, qui a aussi poussé cette entreprise à vendre et à se regrouper avec une firme plus grande. Nathalie Sigouin, qui a vendu son entreprise à Équipe Laurence, souligne qu’elle a vu quelques MRC en région ouvrir leur propre service de génie pour devoir ensuite le refermer par manque de ressources humaines.
Au CÉGEP de l’Outaouais, Hélène Duval évalue à environ 50% le nombre de jeunes diplômés en technique de génie civil qui poursuivent leur parcours à l’université pour devenir ingénieurs. Alex Latour croit pour sa part que ce chiffre serait davantage à un taux de 90%. Les techniciens sont donc des ressources rares comparées aux ingénieurs.
Afin de se donner plus de chance dans le recrutement, Équipe Laurence a installé un bureau plus près de Montréal. Les jeunes diplômés semblent peu enclins à aller travailler en région. Cela leur permet donc d’avoir des ressources disponibles sans que les gens ne doivent s’éloigner des grands centres.
Pourtant, le gouvernement du Québec offre un incitatif majeur aux jeunes en région. Les nouveaux diplômés qui viennent travailler en région ont droit à un crédit d’impôt. Ce dernier peut aller jusqu’à 8 000$ ou 10 000$ selon Nathalie Sigouin, dont certains employés ont bénéficié de ce programme. Cette information est peu connue. Il n’y a pas si longtemps, Équipe Laurence ne le savait pas et Hélène Duval, enseignante en technique de Génie civil, l’a appris lors de l’entrevue préparatoire pour cet article.
Hélène Duval explique que le CÉGEP ne travaille pas nécessairement avec les employeurs, mais que ceux-ci vont vers eux au besoin. Les offres d’emploi leur arrivent et eux les soumettent aux étudiants. Certains employeurs offrent des bourses alléchantes pour s’attirer des candidats. Mais même au niveau du recrutement des étudiants en génie ou dans toutes techniques mathématiques, le CÉGEP voit une baisse d’inscriptions depuis quelques années. Considérant que plusieurs employés en génie civil partent à la retraite, le ratio ne s’équilibre pas présentement.
Pour aider leur recrutement, Hélène Duval explique que le CÉGEP invite les polyvalentes à venir visiter et faire des ateliers en génie. La Cité Étudiante de la Haute-Gatineau aurait déjà vécu cette expérience. Malheureusement, présentement, la pandémie ne permet pas cette activité.
Natacha Desjardins confirme que la direction générale de la MRC analysera les besoins et les démarches de recrutement pour ce service. Le dossier est suivi en continu par la cette instance de la MRC et plusieurs démarches ont été réalisées lors de précédents processus de dotation et le seront au cours des prochains mois.
Rappelons qu’au cours des dernières années, plusieurs projets dans la Vallée-de-la-Gatineau ont été accompagnés et soutenus par ce service de la MRC. En 2019, l’équipe en place a été en mesure de soutenir 179 projets.
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