Situation journalière du Covid-19 en Outaouais
Va-et-vient de personnel
Lors du point de presse du Centre intégré de santé et de services sociaux de l’Outaouais (CISSSO) le 20 avril, l’accent a été mis sur le recrutement et l’ajout de ressources humaines dans les milieux depuis le début de la crise. Les proches aidants seraient sur le point de grossir les rangs alors qu’on s’apprête à laisser aller du personnel d’ici dans d’autres régions, dont Montréal.
Martin Vachon, directeur des ressources humaines, communications et affaires publiques au CISSSO, a dressé un portrait des initiatives, réponses et ajouts de travailleurs dans les milieux de santé. Depuis le 14 mars dernier, ce sont plus de 1 000 CV qui a été reçus grâce aux initiatives de recrutement du CISSSO et celles du gouvernement, réunies. Sur ce nombre, 807 personnes ont été contactées et 409 sont présentement intégrées.
Ces gens viennent combler des manques et donner du répit aux travailleurs en place dans plusieurs domaines, allant de l’alimentation aux soins infirmiers, en passant par l’entretien ménager. Malgré ce nombre, le CISSSO recrute encore pour s’assurer du maintien des services. Le personnel supplémentaire a été réparti à l’hôpital de Hull et équitablement dans les 14 CHSLD de l’Outaouais.
Travailleurs refusant de revenir et autres recherchés pour partir
Alors que certains travailleurs du milieu de la santé refusent de revenir au travail, d’autres seront sollicités via un appel à tous, pour aller prêter main forte dans d’autres régions plus affectées. La situation n’inquiète pas Martin Vachon, car il se fait rassurant sur le fait que le CISSSO va garder un bon équilibre pour les besoins d’ici. Cependant, même si ce ne sont que cinq ou six personnes, a-t-il souligné, il est important de ne pas laisser tomber les milieux les plus fragiles. Il assure que des mesures de sécurité seront prises pour ne pas mettre ces volontaires en danger et pour éviter toute contagion à leur retour. Pour ce qui est des employés qui refusent de reprendre le travail, divers soins leurs sont proposés, dont des services psycho-sociaux pour les rassurer.
Semblant de contradiction
Alors que l’on tente de minimiser les risques de contagion, certains employés ayant travaillé dans des milieux chauds tels que le CHSLD de la Petite Nation où le Covid-19 a été présent, sont appelés pour aller rendre service dans d’autres établissements non contaminés. Le CISSSO rappelle, à ce sujet, que des mesures sont prises en conséquence et que la pénurie de main d’œuvre qui avait lieu avant la crise est toujours bien présente.
Proches aidants, les démarches vont bon train
La réintégration des proches aidants n’est pas encore réalisée. Les démarches en ce sens continuent. Le CISSSO a pris la décision de ne pas accepter que des proches aidants aillent dans des milieux contaminés comme les deux CHSLD qui ont eu des cas déclarés. Dans les autres milieux, tout sera mis en place pour que ces personnes ne soient pas des vecteurs de contagion. On parle alors de dépistage obligatoire, de consignes à respecter dans les déplacements, d’un accompagnement jusqu’à la chambre de l’usager aidé pour éviter la circulation entre les étages. Selon Josée Filion, présidente directrice générale du CISSSO, ce sont des personnes ajoutées, donc des risques de contagions aussi ajoutés, mais ces personnes seront soutenantes et rassurantes.
Bilan de la journée
Décès : 1
Nombre de cas confirmés : 214
Hospitalisations : 9
Personnes aux soins intensifs : 4
Personnes rétablies : 88
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